Coaching:

“Coachen gaat over het overstijgen van tegenstellingen. Over het zoeken naar mogelijkheden om voor “en/en” te kiezen”.
(naar School voor Coaching).

Met coaching werkt Dare to Change aan inzicht en verandering. Bewustwording ván en inzicht ín eigen gedrag is van belang om te kunnen kiezen wat je wilt veranderen. Verandering van het gedrag zorgt voor de verankering van het verkregen inzicht.

Het willen krijgen van inzicht ontstaat vaak vanuit het gevoel ergens “last van te hebben”, maar niet te weten wat. Bij verandering gaat het meer om de vraag: “Ik weet waar ik last van heb, maar weet niet hoe ik het anders kan doen”.

Projectmanagement, procesbegeleiding en -optimalisatie
‘Doen we de juiste dingen?’ En vooral ook: ‘Doen we de juiste dingen op het juiste moment?’ Snel denken in oplossingen is vaak niet de oplossing…. Tijd nemen om het probleem in kaart te brengen, een juiste analyse uit te voeren levert uiteindelijk tijdwinst en leidt tot een duurzame oplossing. In projecten of tijdens veranderingsprocessen ondersteunt Dare to Change in het helder krijgen van de juiste stappen op het juiste moment.

Advies en consult
In veranderprocessen kan het waarde toevoegen als er vanuit een frisse, onafhankelijke blik meegekeken en geadviseerd wordt. Gesprekken en observaties leveren meer informatie en inzichten over ‘the why’ van de gewenste verandering.